Poszukiwany pracownik socjalny na stanowisko STARSZY SPECJALISTA PRACY SOCJALNEJ KOORDYNATOR W DZIALE POMOCY ŚRODOWISKOWEJ (K/M) Wynagrodzenie brutto: od 5 750 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: Józefa Piłsudskiego 2, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie Zakres obowiązków: Koordynowanie pracy w podległym Zespole ds. Pracy Socjalnej z zachowaniem dbałości o bezpieczne i higieniczne warunki pracy podległych pracowników. Sprawowanie kontroli wewnętrznej w koordynowanym Zespole. Współtworzenie i realizacja polityki świadczeń dostosowanej do potrzeb klientów i możliwości finansowych MOPS poprzez: a) prowadzenie bieżącej analizy ilościowej i wartościowej świadczeń realizowanych w podległym Zespole, b) rozeznanie potrzeb środowiska, jego zasobów i deficytów, c) sporządzanie analiz, opinii na podstawie tego rozeznania, d) formułowanie i wnioskowanie systemowych rozwiązań zaistniałych problemów. Nadzór i koordynowanie realizowanych programów i projektów socjalnych zaspakajających potrzeby społeczności lokalnych. Profesjonalna obsługa klientów w zakresie: udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach z zakresu pomocy społecznej osobom ubiegającym się i korzystającym ze wsparcia Ośrodka oraz organizacjom i instytucjom współpracującym z Ośrodkiem. Wdrażanie nowych pracowników w pracę Zespołu. Wspieranie pracownika w prowadzeniu zespołów wieloproblemowych zmierzających do ustalenia sposobu wyjścia osoby/rodziny z trudnej sytuacji życiowej. Ścisła współpraca i podejmowanie wspólnych działań z ośrodkami wsparcia i komórkami organizacyjnymi Ośrodka na rzecz wszystkich grup klientów. Współpraca z instytucjami, organizacjami społecznymi, związkami wyznaniowymi oraz stowarzyszeniami o charakterze charytatywnym w celu jak najpełniejszej realizacji zadań pomocy społecznej. Naszym pracownikom oferujemy: 1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. 2. Szczegółowe informacje dotyczące obowiązujących zasad wynagradzania pracowników zgodne z Regulaminem wynagradzania Pracowników MOPS na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) należy do nich m.in.: a) wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5750,00 zł brutto/m-c. b) dodatek za wieloletnią pracę w zależności od udokumentowanego stażu pracy (5% - 20%), c) dodatek funkcyjny w maksymalnej wysokości do 40% wynagrodzenia zasadniczego, d) dodatek specjalny w zależności od rodzaju wykonywanych dodatkowych zadań, e) nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, f) premia kwartalna, g) nagroda uznaniowa za szczególne osiągnięcia w pracy, h) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka), i) dodatek motywacyjny dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy w wysokości 1000,00 zł brutto, j) pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku, możliwość skorzystania z zapomogi), k) możliwość uczestnictwa do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, l) możliwość przystąpienia do ubezpieczeń grupowych na życie, m) dofinansowanie do zakupu okularów i szkieł kontaktowych korygujących wzrok, n) możliwość rozwoju osobistego i udziału w szkoleniach. Warunki dotyczące charakteru pracy: pomieszczenie biurowe, sztucznie oświetlone w budynku przy Al. J. Piłsudskiego 2 w Dąbrowie Górniczej (budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo), stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie oraz obsługą urządzeń biurowych. Osoby spełniające wymagania formalne w ogłoszeniu otrzymają telefoniczną informację dotyczącą dalszej procedury rekrutacyjnej (należy podać w dokumentach aplikacyjnych numer telefonu).